A Lidl Magyarország újabb béremelésről döntött, szeptember 1-től egységesen 10 százalékos béremelést hajt végre a vállalat az áruházakban dolgozó munkavállalók, a raktári fizikai dolgozók, a raktári osztályvezetők és a területi vezetők esetében, így 2023-ban összesen 63,7 milliárd forintot fordít bérköltségre.
A közlemény szerint a kialakított bérstruktúra eredményeképpen a fizikai munkavállalók, a területi vezetők és a raktári osztályvezetők alapbére minimum 21, de akár 43 százalékkal is nőtt a januárihoz képest. Az áruházi dolgozók bére 8 órás munkaviszony mellett átlagosan bruttó 452 ezer és 587 ezer forint között alakul, míg az áruházvezetők bruttó 993 ezer és 1 millió 217 ezer forint közötti, a területi vezetők pedig bruttó 970 ezer és 1 millió 570 ezer forint közötti fizetéseket kapnak.
Ezen felül az áruházvezetők és a területi vezetők prémium kategóriás személyautót kapnak korlátlan magáncélú használattal, amit teljes egészében az áruházlánc finanszíroz. A logisztikai központokban dolgozó fizikai munkavállalók átlagosan bruttó 473 ezer és 764 ezer forint közötti bérben részesülnek.
Az élelmiszerlánc a versenyképes bérek mellett számos egyéb, béren kívüli juttatást is biztosít munkavállalóinak – közölték.
Több mint 8000 munkavállalót foglalkoztat, a 11. legtöbb alkalmazottat foglalkoztató cég Magyarországon.
